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中小民营企业文化建设研究
[摘 要] 中小民营企业己成为我国经济建设中的重要组成部分。然而，许多中小民营企业的发展却存在一个共同的问题:即没有真正认识到企业文化对企业发展的重要作用，忽视企业文化建设，缺乏优秀的企业文化。本文以中小民营企业为研究对象，结合中小民营企业发展的历程与现状，提出中小民营企业文化建设的特点及其存在的诸多问题，并从宏观和微观两部分分析中小民营企业文化建设问题形成的原因，最终在此基础之上，提出了中小民营企业文化建设的基本构架。
[关键词] 中小民营企业 企业文化 企业文化建设
自2001年，我国加入WTO(世界贸易组织)以后，国内的经营环境发生了巨大的变化:关税壁垒的大量减少和国民待遇的实施，使得跨国公司得以大举的进入我国市场的各行各业，给我国企业，特别是中小民营企业带来更激烈更残酷的竞争压力。全球化和信息化时代的到来，使企业从过去的产品、质量、技术还有服务的竞争演变成信息、知识、能力和文化的竞争，因为科技的发展，使得产品的差异已经越来越小，企业不得不更多的去关注消费者的个别需求，己达到保持企业竞争优势的目的。因此，在当今复杂多变的国内国际环境下，我国企业，尤其是中小民营企业，要立住脚、占住市场，则需要打造企业的核心竞争优势。如何赢得竞争、保持住竞争优势，也就是当前我们企业不断追寻的问题。
我国的著名经济学家于光远先生说:国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键在文化。随着企业文化理论在中国的不断发展和深化，企业家们已经意识到企业文化在企业竞争优势形成中的重要作用。企业文化就像企业机体的。。。。。。
