答辩问题
问题1、简答我国企业人力资源开发与管理的现状。
答:我国企业的人力资源开发与管理的现状不容乐观,主要分为1. 人力资源结构不合理,人才流失严重。2. 人力资源开发投资少,培训体系落后,缺乏科学性。3. 人力资源缺乏有效的激励机制和考核制度。
问题2、从外部环境和内部因素来看,企业人力资源开发和管理上存在诸多问题的原因有哪些?
答:具体原因有1. 企业人力资源管理体制改革落后于经济体制改革。2. 人力资源开发与管理的观念落后,职能不完善。3. 企业领导人管理水平不适应市场经济的要求。
问题3、如何促进我国企业人力资源开发与管理?
答:建立正确的人才观念;合理的人员配置,建立和完善企业的用人机制;加强人力资源规划,系统开发企业人力资源;完善人才使用体系,提高员工的工作积极性。