略谈企业管理

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 略谈企业管理
 
 21世纪，我国企业处在信息化浪潮席卷全球、世界经济一体化日益加深的知识经济社会环境中。中国加入WTO，企业应当认清形势，积极迎接挑战，抓住发展机遇以期在新世纪有更大的发展。这需要每位企业管理者树立正确的现代企业管理观念，为企业发展战略服务。
 
 一、要科学管理人力资源
 
 企业的发展，必须贯彻“以人为本”的管理方针，善用人才资源，着眼点要放在对人的科学管理上。人是企业管理的核心，因此，发挥和调动人的主动性、积极性和创造性，使人的素质得到完美的发展，是管理好企业的关键。
 在管理上，要切实加强对人才的认识和教育，人是主要的企业财富，“只要有了人，一切人间奇迹都可以创造出来”。因此，要尊重人、信任人和理解人，在组织中加强对员工教育和培训，提高管理层成员的政治素质和企业工作管理能力，营造和谐、统一的良好的人文组织气氛，发挥组织成员的凝聚力、吸引力、战斗力、团队精神，塑造坚强的企业管理组织核心，才能做大做强，实现企业的奋斗目标。