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浅谈如何留住员工
时代背景:在知识经济时代，企业的竞争就是人才的竞争。现阶段，我国企业的优秀人才大量流失，人才安全状况令人堪忧。人才竞争正呈现出“国际化”和“零距离”的特点，使我国人才流失加剧，企业无疑是重灾区，人才即将面临着更大的流失。
“今天你跳了吗?”这句话已成为时下流行的一句问候语，尽管就业形式自从本世纪初就一直很不乐观，但是“跳槽”现象的“盛行”，只能说明一个问题“你留不住我”。
以我多年的人生阅历，目睹企业近几年的人才流失，很多时候这种现象是令人心痛。有专家指出，20%的人才创造80%的效益，可以想象这样的损失对企业的重创程度。面对目前食品服务行业的竞争加剧，求生存谋发展，就要招来人才、留住人才、培养人才、升华人才，在我看来，企业人才流失，可以做以下几方面的努力。
