公司治理结构理论及新变化

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 20世纪90年代以来，公司治理问题日益受到关注，并成为理论界研究的热点。但这些研究多是利用经济学的工具，侧重于对公司治理的一个方面或几个方面进行研究。为进一步准确认识与全面把握公司治理及治理结构的规律性和系统性，本文利用系统科学工具，尝试性地提出了“公司治理结构系统”的概念，并在这个框架体系内系统地探讨公司治理结构的内涵、框架、机理、特性及稳定性等相关问题。 本文将公司治理结构系统作为研究对象，在前人的研究成果和对国内外公司治理实践把握的基础上，以治理要素为切入点，基于控制论、系统论、耗散结构理论等系统科学理论，采用理论演绎和实证分析相结合的方法，对公司治理结构进行了广泛和深入的研究，通过指出和分析主流公司治理理论存在的一些问题和不足之处，提出了基于系统要素的公司治理结构理论研究的新视角。
 

范文分为七章： 第一章，导言部分，提出本文的研究框架、研究思路、研究内容以及预期的研究成果和主要理论创新点。 第二章，对前人的公司治理实践和相关理论成果进行回顾，指出了其中的一些不足之处，以便建立本文立论的理论基础，同时为本文的研究内容做铺垫。 第三章，本章概述了系统科学的产生和发展过程，在此基础上分析推理得出公司的要素构成，并对公司治理结构系统加以定义，提出治理要素的概念。 第四章，在上一章的基础上，对治理要素进行进一步的理论分析和阐述，