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企业经营者(经理)的激励机制

本文ID:LW50802 全文字数:6262 ¥50
以下为范文的一部分,钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员 全文字数:6262 企业经营者(经理)的激励机制 【摘要】现代企业的两权分离,产生了所有者与经营者之间的委托代理关系。为此,解决代理人的激励和约束机制,使代理人的绩效与报酬挂钩,就要建立一套科学合理的业绩评价体系,解决管理层的激励机制, 使..

以下为范文的一部分,钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员

全文字数:6262

企业经营者(经理)的激励机制

【摘要】现代企业的两权分离,产生了所有者与经营者之间的委托代理关系。为此,解决代理人的激励和约束机制,使代理人的绩效与报酬挂钩,就要建立一套科学合理的业绩评价体系,解决管理层的激励机制, 使两者利益尽可能趋向一致,已经成为公司规范、可持续发展的关键。企业必须要构建以延时性、市场性、保障性和制度性为核心的激励机制。

【关键词】意念薪制  基本年薪 效益年薪 奖励 福利 股票期权 期权

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