知识型人才的激励研究

以下为范文的一部分，钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员

全文字数:5372

知识型人才的激励研究

[摘 要]知识型人才是公司和组织获得强竞争力的关键，由此可知知识型人才对公司和组织的重要性。因此，公司和组织可遵循以人为本等基本原则，采用适当的激励措施，招募与培养知识型人才，激发知识型人才潜能，为公司和组织的发展做出更大贡献。

[关键词] 知识型人才 激励 措施
 

“科学技术是第一生产力”，当邓小平同志提出这个富有前瞻性、真理性的论断之后，“知识经济”这个名词，已经越来越被我们熟悉。知识经济的兴起，使知识上升到社会经济发展的基础地位，于是在知识基础上形成的科技实力成了最重要的竞争力。而“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人”，即“知识型人才”，毫无疑问成为一个企业、一个国家乃至一个民族富强、兴旺的关键。