1．企业的基本责任包括两个层次，即经济责任和法律责任。经济责任概括地说就是：为消费者提供安全可靠的商品和提升经营业绩。法律责任包括依法尊重及维护员工的利益；自行防治环境污染；正当经营并依法纳税。
2．企业的非基本责任必须有企业自发地发展出一种伦理自觉，才有望逐渐实现。它包括三个方面：第一个方面是社会参与的责任，包括尊重社会习俗和文化遗产等，有选择地参与文化和政治生活等；第二个方面是道义责任，具体包括：加强自我教育并协助员工发展，遵守同行之间的竞争伦理；正当运用企业资产；第三方面是企业的自发责任，具体包括：促使国内的科技发展，承担社区责任，支持慈善和公益活动。
二、国内外企业社会责任报告标准概览
资本市场中，企业与投资者和潜在投资者交流的主要方式是信息披露，信息披露是投资者了解企业生产经营状况和履行受托责任的重要途径，也是投资者作出合理投资决策的重要依据，企业社会责任报告的披露有助于提升企业的透明度。对企业社会责任的认知和履行直接反映了企业是否负责任，是否怀有道德感，而企业社会责任报告就是使投资者了解这一情况的主要方式。企业社会责任报告的披露有助于提升企业的透明度。
从境外机构和组织发布的企业社会责任披露标准看，基于相关组织的使命、核心关注点的不同而存在不同侧重点。如，GRI 发布的G3 指引就是专门针对企业社会责任披露设定的标准；全球契约主要关注展示和建立企业及市场的社会正当性，并设置了十项行为原则；社会责任国际（SAI）主要关注劳工权益保护；全球非赢利组织AccountAbility 则主要针对低碳和绿色经济，并就社会责任审验出具了标准，等等。因此，采用怎样的社会责任披露标准需要根据最终的目标来取舍。
境外组织关于社会责任报告的主要标准概览：
境外组织名称 目的、宗旨 相关内容或原则
全球报告倡导组织（GRI） 旨在制定、持续改进和推广全球应用的《可持续发展报告指南》，为全世界的可持续发展报告提供一个框架。
希望所有机构的经济、环境和社会绩效报告都如财务报告一样，定期发布，可供比较。 GRI 框架分为一般性适用的内容和个别行业适用的内容，包含：可持续发展报告指南、各类“指标规章”、技术规章，以及行业补充指引。
全球契约
（Global Compact） 主要关注展示和建立企业及市场的社会正当性。加入全球契约就意味着赞同其信念，即企业实践有利于使全球市场更加稳定、更加公平和更具包容性，并有助于建设繁荣昌盛的社会。 全球契约十项原则，涉及人权、劳工标准、环境、反腐败等方面。
社会责任国际
（SAI） SA8000 是执行国际劳工准则的工具，指导劳工考虑每份工作的重要性，并确认平等的人权。 SA8000 的主要内容包括：童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施：工作时间、报酬等。
经合组织
（OECD） 主要针对跨国公司：改善投资环境；鼓励跨国公司对经济和社会进程作出积极的贡献；使其运作过程中的困难最小化并解决这些困难。
OECD《跨国公司行为准则》包含10 项指导原则：遵守国内法律外，也鼓励自愿地、采用该纲领良好的实务原则与标准；一般政策：企业应促成经济、社会及环境进步；披露；就业及劳资关系；环境、打击贿赂；消费者权益；科技；竞争；税捐。
AccountAbility AA1000 系列是基于低碳和绿色经济的综合考虑，并支持综合性报告和审验。
新版《AA1000 审验标准（2008）》现在明确成为单独为审验提供方提供的标准，确立了审验过程中每一个环节的最低要求。
国际劳工组织（ILO） 致力于在自由、公正、保密和人权的基础上，提升女性和男性的机会以获得令人满意的、富有成效的工作。其主要目标是提升工作中的权利，鼓励令人满意的雇佣机会，提升社会保障和增强处理工作相关事务的话语权。 主要有 8 项公约，涉及结社自由；禁止强迫劳动；同工同酬以及消除就业歧视；禁止童工劳动等。
国际标准化组织（ISO） 在全世界范围内促进标准化工作的发展，以便于国际物资交流和服务，并扩大在知识、科学、技术和经济方面的合作。其主要活动是制定国际标准，协调世界范围的标准化工作，组织各成员国和技术委员会进行情报交流，以及与其他国际组织进行合作，共同研究有关标准化问题。 ISO26000 不仅规范企业履行社会责任的行为，还对政府包括非政府组织履行社会责任的行为进行规范。
ISO26000 将社会责任归纳为7 个核心方面，即公司治理、人权、劳工、环境、公平运营实践、消费者问题以及对社会发展作贡献等。
三、我国上市公司社会责任履行情况分析
随着我国经济快速发展，企业社会责任问题越来越成为社会公众关注的焦点，它涉及到环境保护、产品质量与安全、消费者权益保护等诸多方面的问题。作为公众公司，上市公司由于其重要地位在经济生活中起着举足轻重的作用，其社会责任绩效与财务绩效相互影响，相互促进，正在成为机构投资者及其他利益相关方评判上市公司价值的重要依据。
（一）履行情况简要评价
目前尚无针对国内上市公司社会责任的评价研究。中国100 强企业社会责任发展指数是中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心对中国企业联合会、中国企业家协会发布的“2008年中国企业500强”中位于前100位的企业社会责任管理体系建设现状和责任信息披露水平进行评价的综合指数。由于该研究的样本公司大多为A股上市公司中的龙头公司，代表了国内上市公司在社会责任方面的较高标准，因此可以作为判断国内上市公司整体社会责任履行情况的基准性参考。该研究分析了中国100强企业履行社会责任的现状：
1．中国企业社会责任整体水平低下，发展指数平均为31.7分，1/5强的企业刚刚“起步”，2/5强的企业仍在“旁观”
为了直观地反映企业社会责任管理现状和信息披露水平，将中国100强企业分为四类：领先者、追赶者、起步者和旁观者。从2008 年的分析结果来看，我国100 强企业的社会责任整体水平仍然较低，94 家企业的社会责任平均分为31.7 分，整体处于“起步”阶段。约有2/3 的中国100 强企业责任意识淡薄、责任管理落后、责任信息披露不足。
2．责任管理落后于责任实践，在责任实践中市场责任领先于社会责任和环境责任
中国100强企业社会责任指数由责任管理和市场、社会、环境三个方面的实践构成。经过比较可以发现，责任管理（27.9 分）要低于责任实践（31.6分），说明我国企业社会责任领先于责任管理。其原因在于服务客户、关爱员工、注重环保、回馈社会等具体的责任实践是企业与生俱来的责任，企业有着长期持续的实践基础，而企业社会责任管理是近年来兴起的理念，企业尚未将其落实到管理体系中去。 我国上市公司社会责任制度研究(二)相关范文
