浅析我国中小企业文化建设的现状及其对策

浅析我国中小企业文化建设的现状及其对策

[摘 要] 随着我国经济的发展，中小企业已经成为我国经济的重要组成部分和巨大推动力量。中小企业在发展过程中遭遇了一系列的问题，其中文化建设就是其一，本文主要通过分析我国中小企业文化建设的现状及存在的问题，并提出了关于中小企业文化建设的一些对策，论述企业文化在推动中小企业发展过程中的重要意义。

[关键词] 企业文化 中小企业 中小企业文化建设 市场竞争

企业文化是企业持续发展软实力的集中体现，是形成市场竞争力的精神支撑，越来越受到现代企业的重视。在我国随着中小企业的不断壮大，企业领导人逐渐开始重视企业文化，建设企业文化被提上议事日程。纵观企业文化建设的现状，发现许多企业走入了企业文化建设的误区，认为写几条标语、贴几幅宣传画、办几种刊物就 算是建设企业文化了，造成企业管理与企业文化建设两层皮的现象。这样既不利于企业管理水平的提高，同时还给企业带来不必要的浪费。

中小企业文化的含义及特点

1、中小企业的含义

所谓中小企业，就是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同，且随着经济的发展而动态变化。本文采取的鉴定中小企业标准主要是依据2011年6月我国工业和信息化部、国家统计局、国家