对银行岗位轮换的分析和思考

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[关键词] 岗位轮换  问题  重要性  措施

对银行岗位轮换的分析和思考
 
[摘 要]近年来，随着金融形势的快速发展，金融企业间的竞争已越来越激烈，对金融服务的要求也在不断提高，特别是在金融业改革以减员增效为特征的大背景下，员工业务水平和操作技能的提升显得尤为迫切,而就金融业的发展现状而言，在合适范围内实行岗位轮换是解决这一问题的办法之一。本文对银行岗位轮换的现状进行了分析，对岗位轮换的重要性进行了论述，在此基础上提出了轮岗前谈话制度、制定统一规划、保持业务发展稳定、建立监督机制等措施加强岗位轮换制度。 银行可谓面临着国内外竞争对手的双重压力。在现代商业银行已进入一个全方位竞争的年代里，银行要想在竞争中立于不败之地，就必须在人才、客户、服务、创新等方面下功夫，尤其是拥有一支高素质的员工队伍，合理利用人力资源，充分发挥人的积极性、创造性，做到人尽其才显得尤为重要。而从总体上看，银行的从业人员较多，但复合型人才缺乏，这就要求人力资源部门加大员工培训力度，实行岗位轮换制度，全面提高人员综合素质 。

　　在邮储银行工作三年了，我也接受了一次轮岗的机会。从枫树村调到奇家岭。虽然岗位职责是一样的，但换了一个地感觉特生蔬不知道自己要做些什么且找东西老找半天很不适应，但经过一段时间后，也已经再熟悉不过了，而且学了不少的东西，希望以后有机会到后台去实践。