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【关键词】企业 人力资源管理 问题 对策
试谈企业人力资源管理问题及对策
【摘要】随着经济的发展，人力资源已经成为企业竞争力的核心内容。人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向。对经济起着决定性的作用，但目前企业人力资源管理存在着一些问题。本文阐述了人力资源管理的主要内容，分析企业人力资源管理存在的问题并提出相应的对策。
随着社会经济的不断进步和科技的不断发展，人力资源管理成为现代企业管理关注的焦点。因此，人力资源管理的问题越来越受到各企事业单位的关注和重视。人力资源管理是指企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。对于不同类型、不同规模的企事业单位，其人力资源的管理会受到不同因素的影响，因而人力资源管理方面存在着问题和矛盾，本文分析了人力资源管理中的相关问题并提出相应的对策。
企业人力资源管理的主要内容
