范文字数:5083
[关键词]：企业 人力资源 薪酬管理 激励机制人才
企业人力资源激励问题研究
[摘 要] 当今社会一个企业发展的关键就是人才。所以，一个企业人才的储备显得固然重要，因此作为一个企业，要想在激励的市场竞争之中立于不败之地，还必须得有一个完善的人力资源开发机制，不然必将被社会的发展所淘汰。
而今是一个竞争的时代，作为一个企业要怎样才能完善自身的人力资源开发的机制，要怎样才能形成一个规范的有效的企业激励机制，这是目前摆在我们企业面前改革与发展的一个重要课题。
当前，随着经济的国际化和全球化，企业面临着日夜强烈的竞争。企业要想在激烈的竞争之中位于不败之地就必须要做好各方面的准备。其中留住人才，留住员工便是其一项重要举措。具体的要想留住人才则必须要搞好一个人企业的人力资源建设，就目前而言目前我国的企业在人力资源激励这一块问题上还存在着严重问题与不足。
一、国有企业人力资源开发激励机制存在的问题。
