大连双龙泵业制造有限公司员工培训问题分析

范文字数:6156

[关键词]员工培训  培训计划 培训管理 培训需求 绩效评估

大连双龙泵业制造有限公司员工培训问题分析

 [摘要]随着科技进步，经济全球化和国内、国外市场竞争的加剧，任何一个企业要得以生存和发展，培养一批精通技术、思想作风过硬和具有极强的适应力、竞争力的员工队伍是其当务之急。做好各类员工培训方式的设计和规划,尽可能地使每一名员工都能受到适合自身特点的培训,使企业对员工的培训能直到落到实处,收到成效,为企业的人力资源发展奠定坚实的基础。
 本文旨在提供一套培训管理及操作方案用以解决大连双龙泵业制造公司员工培训方面的问题。范文介绍了本文研究的意义，国内外企业培训管理的现状，研究的目标及现代企业员工培训的基本理论。对大连双龙泵业公司人力资源培训管理实践进行分析，肯定了其工作成就的同时也得出其员工培训的经验和存在的问题，进而提出了企业如何进行有效培训的构想。

越来越多的人认识到，培训是一项极为重要的企业活动，持续不断的抓好培训的紧迫性也日益突出。随企业之间的竞争加剧,机遇与挑战同时迎面而来，一些企业在市场上经过一阵冲击，不但没有人们心里想像的那样悲惨，而迎来了更好的发展机遇。