民营企业员工激励机制问题研究

范文字数:5427

[关键词] 民营企业；激励机制；人力资源管理

民营企业员工激励机制问题研究——以中威日用品有限公司为例

[摘 要] 民营企业在我国一直占据着重要地位，民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。但是，在民营企业内部管理当中，基层员工的激励存在着许许多多的问题，本文将在调查研究的基础上对中威日用品企业有限公司的激励现状进行分析，从而提出改善的意见。对中威日用品企业有限公司基层员工的激励机制的研究具有重要意义，而且这也对同类民营企业人力资源的管理提供重要的借鉴作用。

 
 一、绪论
 （一）本文背景
 中国改革开放近30年以来，民营经济得到了迅速发展，已经完成了以填补市场空白、迅速扩张为主要内容的“量的积累阶段”，开始进入以企业全面转型与提升为核心任务的“质的提高阶段”。成为国民经济发展、促进市场繁荣和社会稳定的重要力量。伴随着社会的全面发展，民营企业的发展环境发生了巨大的变化，社会主义市场经济逐步完善、中国经济越来越多地融入全球经济之中、新型工业化战略积极推进等大的经济背景下，各种新问题的不断出现影响了民营企业的健康发展。