浅议我国中小企业会计制度的完善

目       录

一、中小企业的特点………………………………………………………………2

（一）规模小、发展快、灵活性高………………………………………………2

（二）组织结构简单、制度缺失…………………………………………………2

（三）管理水平不高………………………………………………………………2

二、中小企业会计制度存在的问题………………………………………………2

（一）会计核算主体界限不清……………………………………………………2

（二）会计基础工作薄弱，机构设置不合理……………………………………2

（三）会计实务处理不规范………………………………………………………3

（四）中小企业内部控制体系不完善……………………………………………3

三、建立健全中小企业会计制度应遵循的原则…………………………………3

（一）、依法性原则 ………………………………………………………………3

（二）、配比性原则 ………………………………………………………………3

（三）、稳定性原则 ………………………………………………………………3

四、完善中小企业会计制度的对策及建议………………………………………3

（一）、建立健全与中小企业相适应的会计制度 ………………………………3

（二）、科学设置会计机构，建立稳固的会计基础 ……………………………4

（三）、完善会计核算制度，提高从业人员工作水平 …………………………4

（四）、完善内部会计控制制度 …………………………………………………4

（五）、加强外部监管力度 ………………………………………………………4 

参考文献……………………………………………………………………………5

一、中小企业的特点

（一）规模小、发展快、灵活性高

中小企业的规模小主要体现在年营业额较少，有相当一部分属于小规模纳税人。资金投入量不大，这与企业融资渠道有关，主要靠内部积累和亲朋好友借款，银行金融机构提供的资金相当有限。由于中小企业财力很有限，融资能力低，控制风险能力不足，从而面临持续经营的风险较大。但中小型企业组织灵活，经营富有弹性，生命力旺盛，使它比大型企业有更强的市场应变能力。目前，我国经济迅速发展，中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、推进技术创新、保持社会稳定等方面发挥着重要作用，在国民经济中占有重要的地位。

（二）组织结构简单、制度缺失

    中小企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。组织结构大多采用集权制，经营机构和内部组织机构较简单，没有太多的管理层次，可以发挥信息传递快，不易失真的优点，但容易形成“一言堂”的现象。很多企业都没有设立相应的管理决策机构，即使有限责任公司有董事会，也只是一个人或少数几个人说了算。人员配置十分有限，往往是一个人身兼数职。管理制度、工作规范、技术规范等都缺少，即使有也不全面。