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对我国中小企业会计制度的思考与探索
[摘要]随着科学技术的进步,世界经济进入一个新的发展阶段,中小企业在各国社会经济发展中发挥着重要的作用,我国亦不例外,扶持和发展中小企业已成为我国当务之急。我国政府也越来越加强对中小企业会计工作方面的关注。本文试从中小企业特点、中小企业会计制度存在的主要问题、对中小企业会计制度规范化的建议等进行一些探讨。
[关键词]中小企业 会计制度 思考 探索
世界上大多数国家包括我国都实行无差别的会计信息揭示制度，现行的会计准则（制度）都存在着一个普遍性的问题，都是针对大企业和上市公司，基本上没有考虑中小企业的会计需求。而无论在发展中国家，还是发达国家，都存在为数众多的中小企业，这些企业不在或基本不在资本市场筹集资金，所有权和经营权没有分离，会计信息使用者主要是企业的单一业主或有限的股东，以及国家税务部门等。而且中小企业的会计基础工作相对薄弱，要求他们按照以大型为目的制定的会计准则（制度）提供会计信息，将使中小企业付出过多的编报成本，会计人员疲于填报各种对使用者来说没有多大意义的报表，其结果会使会计信息的真实性降低。
一、中小企业的特点
1.组织灵活，经营富有弹性，有较强的市场应变能力
中小企业为在激烈的竞争条件下谋求生存和发展，就要依靠其灵活的机制、选择合适的战略。它们大多采用集中一点、寻找空白、特色经营、竞争联盟及突破等战略，与大企业一起共同组成发达的社会经济。但是，中小企业的规模、资金、政府的支持程度等在竞争中处于弱势，融资困难，技术创新和市场开拓能力不强等，也困扰着中小企业的发展。
2.规模小，涉及面广，业务单一
资金投入量不大，融资渠道主要靠内部积累和亲朋好友借款，银行金融机构提供的资金相当有限。行业门类齐全，有的从事产品批销、简单的服装或食品加工，还有机械、化工甚至于高科技等。他们往往只侧重于某一项产品或业务，很少多元化经营，其业务流程相对简单。
3.结构简单，制度缺失，人员有限
中小企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。独资、合伙的组织形式无法人资格，却要负无限连带责任；有限责任公司具有法人资格，以其出资额负有限责任。机构简单，管理层次少，多采用集权制，容易形成“一言堂”，一个人或少数几个人说了算。更没有设立相应的管理决策机构，缺少管理制度、工作规范和技术规范。人员十分有限，往往是一人身兼数职。
4.管理水平不高
在人员选用上任人唯亲，相信血缘关系，强调忠诚老实，不注重才能；管理方式上过度集权，不够民主，往往易伤害从业人员的积极性。普遍存在家族式管理现象，强调家族利益，从业人员只晓得为一个家庭服务，个人晋升发展的机会很少。而且管理随意性强，缺乏制度化、规范化和程序化；奖惩没有制度，财务不透明，不重视精神激励。
1.5逃避纳税，逃废债务的企图强烈
在经营过程中，往往企图通过逃避纳税的方式来增加自身财富。当经营状况不好、外部监管力度不够时，逃废债务的现象尤为普遍。
二、中小企业会计制度存在的主要问题
1.会计核算主体界限不清
