答辩问题
问题一、请问利润最大化目标的优缺点有哪些?
优点
(1)考虑了资金时间价值因素
(2).反映了创造利润与投入资本的关系.
(3)考虑了风险因素
(4).能够避免企业的D.能够避免企业的短期能力
缺点:
答:(1)是一个绝对指标
(2)没有考虑获利的时间
(3)没有考虑获利的风险
(4)行为断缺
问题二、请问财务管理的目标具体有哪些?
答: (1)总资产率报酬最大化
(2)达到每股预期增长率
(3)公司当期总利润的最大化
(4)股票价格最大化
问题三、请问财务管理的合理目标是什么?请谈谈自己的看法?
答:财务管理目标是财务管理理论和实务的导向。在财务管理理论结构中,财务管理目标具有承上启下的作用,不同的财务管理目标,必然产生不同的理论构成要素和理论逻辑层次关系。在财务管理实务中,财务管理目标是企业财务管理活动所要达到的根本目的,是企业财务管理活动的出发点和归宿。
2合理的财务管理目标应当具备以下特征:【前提】。1(一)可计量性
可计量性也可称为可测性,这是财务管理目标的首要特征。合理的财务管理目标应当可以准确计量,具有明确、具体、定量化的财务指标,使其具有较强的可操作性。
(二)一致性
所谓一致性,也可称为统一性,是指财务管理目标应当与企业经营目标保持一致。财务管理活动作为企业经营管理活动的一部分,应当服从企业的经营管理活动的总目标。
(三)阶段性
由于财务管理目标应当与企业目标一致,因此,在不同阶段,企业经营目标不同,相应的财务管理目标也会有所不同。这样就形成了财务管理目标的阶段性特征。
1企业价值最大化2利润最大化利润最大化观点认为:利润代表了企业新创造的财富,利润越多,则说明企业的财富增加得越多,越接近企业的目标。每股盈余最大化观点实际上是利润最大化观点的一种转化形式,即把利润与投入的资本联系起来,并且只适用于股份制企业。
反对这两种观点的人认为:利润最大化与每股盈余最大化观点有两个缺点,第一是没有考虑利润的实现时间,没有考虑资金的时间价值;第二是没有考虑企业获取利润所承担的风险,从而会导致企业经营者不顾风险大小追求短期利润的最大化,影响企业的健康发展,损害企业所有者的根本利益。
(三)选择财务管理目标应当考虑我国的实际情况。
第一,由于我国尚处于社会主义市场经济的初级阶段,法律法规并不健全,企业的市场观念不强,造成了企业缺乏诚信,企业间拖欠款项较为严重;公司治理结构不完善,经理(厂长)的行政色彩,导致为了“官职”而任意调节利润等短期行为的发生。凡此种种不正常现象,我们不能简单认为是利润指标的缺点,应当考虑我国的实情。
第二,我国现代企业制度尚未建立,证券市场尚不完善,股份公司(上市公司)并不是我国企业的主体,因此在现实中,企业价值最大化或股本财富最大化尚不适于作为财务管理的目标。
企业价值最大化或股东财富最大化观点的缺陷在于缺乏可计量性,无法用具体的量化指标加以计量。对于上市公司而言,虽然可以借助股票价格来衡量企业价值,但是由于股票价格受多种因素的影响,因此在某种程度并不能完全反映企业价值。缺乏量化指标的财务目标势必造成目标不明确。事实上,企业价值的大小也需要用利润来加以衡量(以“净资产收益率”作为核心指标就是一个例证),很难想象,一个没有利润的企业会具有很高的企业价值。
四、财务管理目标的现实选择:获取满意利润
我们认为利润是一个合理而现实的、具有较强操作性的指标,追求利润最大是企业的当然选择,但在选择财务管理目标时,我们认为用“获取满意利润”作为财务目标更加合适。其理由是:
(一)选择“利润最大化”作为财务管理目标将会使利润指标在一定程度上失去可操作性。
根据西蒙的理论,要选择最优方案,必须满足四个前提:第一,决策者对全部可行方案及其执行结果能全面掌握;第二,必须要存在着全面的最优方案;第三,决策要有充裕的人力、物力和时间;第四,全部因素和目标都能量化,以便于数量方法加工。在现实经济环境中是难以具备以上条件的,因此只能用“足够好”来代替“最好”,对于企业来讲,就是获取“满意利润”。