浙江中小型民营企业成长中核心人才资源问题研究——以A公司为例

XCLW4417  浙江中小型民营企业成长中核心人才资源问题研究——以A公司为例  (字数：5023)

目录

摘要 I

引言 1

一、核心人才的全面理解 2

（一）核心人才的分类 2

1.中小型民营企业成长中核心人才的组成 2

（二）核心人才的性格分析 2

1中小型民营企业成长中的核心人才的特点 2

二、民营企业人力资源管理现状以及存在的问题 3

（一）民营企业人力资源管理现状——以A公司为例 3

1.国家人力资源政策不会运用 3

2.公司规模小，制约人力资源发展 3

3.中小型企业对人才要求专业性高 3

4.被忽视的企业文化 3

（二）民营企业人力资源管理特点——以A公司为例 3

（三）浅析企业人力资源管理中出现的问题 3

三、加强浙江中小型民营企业人力资源管理的对策 4

（一）分析核心人才流失的风险 4

（二）建立有效的薪酬体系 4

（三）完善招聘体系 4

（四）规划更有吸引力的职业生涯 4

参考文献 8

致谢 9

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