XCLW41057 管理者态度对小企业绩效的影响 (字数:8386)摘要把企业、部门、个人三者间针对绩效计划承诺做到一致,是有效绩效计划制定的重要条件,可以将目标压力适量的进行传导。因此,在制定绩效计划的时候,要让员工有充分的参与感,调动他们的积极性,员工和管理制度共同在一起对绩效计划的制定进行探讨沟通,最后达成..
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点击查看关于 的相关论文题目 | 2022-04-22 23:42:10【返回顶部】 |