XCLW40268 股权激励对公司绩效的影响——以海信电器为例 (字数：13429)中文摘要股权激励可以更好的处理好委托人和代理人之间的矛盾，减少代理成本，也因此受到了越来越多公司的青睐。文章通过对相关案例进行探讨，研究对象海信电器十分典型，该公司属于上市公司，早前就完成了股权激励，选取的海信电器近十年来的数据报..
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XCLW40268 股权激励对公司绩效的影响——以海信电器为例 (字数：13429) 中文摘要 股权激励可以更好的处理好委托人和代理人之间的矛盾，减少代理成本，也因此受到了越来越多公司的青睐。 文章通过对相关案例进行探讨，研究对象海信电器十分典型，该公司属于上市公司，早前就完成了股权激励，选取的海信电器近十年来的数据报告，从他的盈利能力、发展能力、偿债能力分析了海信电器实行股权激励之后的与没有实行股权激励之前相比业绩走向的变化，来证明股权激励可以提高公司的业绩。 海信电器股权激励方案期间，绩效明显提升，行权价格适中，股权激励考核指标确定合理，但是，海信电器实施股权激励存在的不足，如只顾短期效应，业绩考核指标不全面，监管存在缺失，内部人控制严重等。 为此，海信电器股权激励方案的实施对策可以从以下方面着手，注重股权长期效应，健全业绩考核指标，健全公司治理结构等。 关键词：股权激励；公司绩效；海信电器 目录 一、引言1 （一）研究背景 1 （二）研究意义1 （三）研究内容1 （四）研究方法1 二、股权激励的相关理论3 （一）股权激励的内涵3 （二）股权激励的类型3 1.股票期权3 2.虚拟股票3 3.股票增值权4 4.限制性股票4 5.业绩股票4 （三）股权激励的理论基础4 1.委托代理理论4 2.人力资本理论5 3.激励理论5 三、海信电器股权激励案例6 （一）海信电器实施股权激励的背景6 （二）实施股权激励的好处6 1.约束管理层短视行为6 2.建立企业的利益共同体6 （三）效果分析8 1.盈利能力8 2.发展能力8 3.偿债能力9 四、海信电器股权激励方案的评价11 （一）股权激励期间，绩效明显提升11 1.行权价格适中11 2.股权激励考核指标确定合理11 （二）海信电器实施股权激励存在的不足11 1.只顾短期效应11 2.业绩考核指标不全面12 3.监管存在缺失，内部人控制严重12 五、海信电器股权激励方案的实施对策13 （一）注重股权长期效应13 （二）健全业绩考核指标13 （三）健全公司治理结构13 结论14 参考文献15
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