新个税改革对企业职工薪酬

摘要

我国从施行改革开放政策以来，到现在已经经历了40余年，随着我国经济的不断发展，国家在经济发展的战略制定上愈来愈重视税收工作的完善，以保障国民生活水平及国家税收的稳定发展，人们也更加的支持税务筹划工作从而在自身权益得到保障的同时也能履行好自己的公民义务。作为我国税收的重点，个人所得税在税务筹划工作中也受到越来越多的人的重视。随着时代的进步，税法也要不断地进行调整，经过国家的审议后我国新的个人所得税法将于2019年1月1日起正式执行[1]，本文将从新个税改革后的对企业职工薪酬税务筹划的各个方面来分析新个税改革后对其的影响，并提出本人对新个税改革后企业职工该如何进行税务筹划工作的见解。

关键词：个人所得税；新个税改革；薪酬税务筹划

目录

一、 绪论1

（一） 研究背景1

（二） 研究意义1

二、 个人所得税2

（一） 个人所得税的含义2

（二） 新个人所得税法的变动2

（三） 税务筹划的含义2

三、 税务筹划的概念4

（一） 税务筹划的意义4

（二） 税务筹划的方法4

（三） 理解并利用国家的优惠政策5

四、 个税改革下企业员工个人所得税筹划6

（一） 充分利用新个税法规定的扣除项目6

（二） 合理利用全年一次性奖金的政策6

（三） 应税工资福利化6

五、 税务筹划中的弊端和优化方法8

（一） 目前税务筹划中的弊端8

（二） 税务筹划工作的原则8

（三） 税务筹划工作的优化方法9

结论10

参考文献11