浅析我国独立董事制度的不足和改善对策

中文摘要

我国的独立董事制度是一件“舶来品”，直接来源归于本土上市公司在外上市的需要，而中国证监会在2001年8月发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》则强制要求所有上市公司必须按照规定设立独立董事，独立董事制度开始建章立制。因此从独立董事制度最初被引进到现今为大众所知的独董任职才短短十几年，这期间其对于资本市场的健康运行、提升上市公司形象以及提高上司公司信息披露质量发挥过积极的作用但十分有限。尤其是近五年来，经常从侧面爆发出关于独立董事的任职条件和履职能力问题，上市公司往往迅速做出回应来降低影响，可见独立董事并非处于可有可无的地位，社会公众和广大投资者对于独董职位的关注度也日趋上升。为了深入有效地了解当前独立董事制度运行过程中对于企业提高经营管理质量和信息披露质量到底发挥着什么样的作用，然后总结出现有制度中的优点与存在的不足，最后探究做出改善的理论可行性，对于中国独立董事制度进行梳理和探究具有一定的必要性和重要性。与此同时，在梳理制度的过程中结合上市公司实例能够帮助我们重新认识该制度对于我国社会主义市场经济的匹配性以及如何加以改造能更加适合当前经济形势的需要。

关键词：独立董事制度；上市公司；企业管理 

目录

绪论 …………………………………………………………………………………1

一、独立董事制度在我国的发展 …………………………………………………1

二、独立董事制度在我国运行中的问题 …………………………………………2

（一）法律责任问题……………………………………………………………2

（二）聘用任职问题……………………………………………………………3

（三）履职待遇问题……………………………………………………………4

三、关于如何优化当前的独立董事制度 …………………………………………4

（一）加强职责约束,完善惩戒机制 …………………………………………4

（二）引入竞聘机制,强化任职意识 …………………………………………5

（三）设立职业基金,合理调整待遇 …………………………………………5

结论 …………………………………………………………………………………6

参考文献 ……………………………………………………………………………7