我国企业管理层股权激励机制研究

 [摘 要] 随着我国企业股权分置改革的顺利进行，企业针对管理层的股权激励开始得到发展，管理层的工作态度对于企业的经营业绩好坏有着很大的影响。近十年来我国企业一直探索实施股权激励机制，股权激励机制作为一项有效的长期激励机制，对我国企业发展和内部治理方面起到了很多积极作用。在我国企业改革的进程中，对于股权激励的认识及管理层股权激励的实施和带来的问题是需要探讨的问题。本文针对现有公司框架对我国企业管理层激励问题进行研究，结合我国上市公司管理层激励机制现状，分析其存在的问题，并提出相关建议以及改进措施。

[关键词]企业 股权激励 管理