XCLW58411 论高管激励在企业的作用与分[摘 要]高管在一个企业的运营与管理是重中之重，以往的传统薪酬制度理论随着新时代的发展对企业发展提出挑战，制约企业的生存与持续发展。21世纪新时代的到来，城市的发展与物价的增长，企业高管薪酬也持续飞涨，外界的物质压力仍然造成企业管理薪酬的失衡。一方面无法调动高管的积..
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XCLW58411 论高管激励在企业的作用与分 [摘 要]高管在一个企业的运营与管理是重中之重，以往的传统薪酬制度理论随着新时代的发展对企业发展提出挑战，制约企业的生存与持续发展。 21世纪新时代的到来，城市的发展与物价的增长，企业高管薪酬也持续飞涨，外界的物质压力仍然造成企业管理薪酬的失衡。一方面无法调动高管的积极性、无法使员工充分发挥个人能力；另一方面企业不能获得高管的全部创造价值,从而制约了企业的发展。 本文通过高管薪酬的数据分析与现代社会公司高管薪酬的待遇在增长的现状，归纳阐述了一定的作用效果与时代发展下公司治理的内在缺陷，在时代发展提出新的挑战背景下，对新时代数据高管在现代发展激励在企业的作用与分析。 [关键词]传统薪酬 高管薪酬 失衡 激励机制 论高管激励在企业的作用与分相关范文 |
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