企业财务激励机制与约束机制的研究

内 容 摘 要

完善的公司财务激励与约束机制是实现有效财务治理的前提，合理的财务激励机制与约束机制不仅可以激励与约束员工的生产与创造力，还能为企业带来良好的经济效益，企业财务激励机制与约束机制一直是各个企业竞争力的重要因素，因此，对于任何一个企业，均需具备一套完善的企业财务激励机制与约束机制。

本文主要通过分析现代公司组织结构、财务激励与约束机制原理及应用，将财务激励机制细分为物质、精神、权力激励机制以及显性、隐性激励机制加以解释与讨论，并将约束机制细分为外部的约束与企业内部的约束，针对财务激励与约束机制现状与不足提出建议，从公司结构、经营管理者职责等方面讨论企业财务激励机制与约束机制的具体运用。

[关键词]：企业；财务激励机制；财务约束机制；现状；建议

目录

企业财务激励机制与约束机制的研究1

1. 公司结构与企业管理者3

1.1公司的组织结构3

1.2企业经营者的定义3

2.财务激励与约束机制的具体内容和实施4

2.1财务激励与约束机制的理论基础4

2.1.1内容型行为激励理论4

2.1.2行为改造型激励理论4

2.2人力资源资本化问题5

2.3财务激励机制的具体内容5

2.3.1物质激励机制5

2.3.2精神激励机制6

2.3.3权力激励机制6

2.4显性激励机制与隐性激励机制7

2.4.1显性激励机制7

2.4.2隐性激励机制7

2.5约束机制的具体内容7

2.5.1外部约束机制7

2.5.1.1法律及制度的约束7

2.5.1.2道德标准的约束8

2.5.1.3市场约束8

2.5.1.4经济约束8

2.5.2内部约束机制。8

2.5.2.1企业内部的组织结构约束8

2.5.2.2股权的约束8

3财务激励与约束机制实施的现状分析9

3.1积极方面9

3.2我国企业激励与约束机制存在的问题9

3.2.1财务激励主体不准确，导致缺乏动力9

3.2.2财务激励机制形式不完善10

3.2.3缺乏相应的长期财务激励机制10

4实施财务激励机制与约束机制的障碍10

4.1企业方面存在的问题10

4.1.1财务信息不对称10

4.1.2监督服务重复，资源浪费11

4.2经营管理者方面存在的问题11

4.3员工方面存在的问题11

4.4外界环境方面存在的问题11

4.5政策方面存在的问题11

5.提出的解决方案12

5.1建立企业完善的激励与约束机制12

5.1.1实现激励与约束机制的公平问题12

5.1.2明确企业激励与约束机制的主体12

5.1.3采用显性激励机制与隐性激励机制相结合的方案12

5.1.4加强内部控制的检查与考核，完善内部财务制度13

5.2完善激励与约束机制的保障措施13

5.2.1健全的法律法规13

5.2.2构建激励与约束机制合理配合发展13

5.2.3组建健全的激励与约束机制管理团队13

6.结束语14

参 考 文 献15