以成都疯味餐饮公司为例谈会计岗位的设计

随着经济全球化的发展和电算化会计的逐步实施，经济形式的多样化，全球化趋势越来越明显,企业会计核算与会计管理的内部、外部环境发生了巨大变化，会计的岗位设置也面临着要与国际接轨的局势。会计工作岗位是指企业会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位，无论企业是否设置单独的会计机构，均应根据会计业务需要设置会计工作岗位。如今，传统会计电算化系统的岗位设置和分工很难适应网络环境，建立适应于网络环境下的会计岗位体系是企业急需解决的问题。本文以成都疯味餐饮管理有限公司为例分析了企业会计岗位设置的相关问题，首先阐述了研究背景和意义，然后概述了会计岗位相关的理论知识，接着从疯味餐饮公司会计电算化管理制度不完善等四个方面分析了会计岗位设置存在问题的原因，最后根据该公司的实际情况，对公司会计岗位进行了优化设计，以此来优化公司财务管理，提高竞争力。

【关键词】：会计岗位；会计电算化；职责；管理

目录

1.引言1

1.1研究的背景1

1.2研究意义1

1.3会计岗位设置研究现状2

1.4研究方法2

2.会计岗位相关理论概述3

2.1会计岗位的含义3

2.2传统手工会计岗位的含义3

2.3会计电算化后会计岗位的含义4

3.公司基本概况及会计岗位设置现状4

3.1公司概况4

3.2公司会计岗位设置现状5

4.公司会计电算化中主要存在的问题5

4.1会计电算化管理制度不完善5

4.2会计电算化岗位人才缺乏6

4.3会计电算化岗位责任不明确6

4.4内部控制与监督的问题6

5.公司会计电算化岗位工作优化设计7

5.1建立健全的会计电算化管理制度7

5.2培养复合型的会计电算化人才7

5.3明确会计电算化的岗位职责8

5.3.1审核记账人员的职责8

5.3.2电算主管的职责8

5.3.3数据分析人员的职责8

5.3.4电算的审查9

5.3.5档案管理员的职责9

5.4完善会计电算化内部控制制度9

结论10