我国保险公司员工教育培训策略探讨

内 容 摘 要2

一、 引言3

（一）研究的主要意义3

（二） 研究的主要内容3

二、 我国保险公司员工教育培训发展现状4

（一）培训方式日益多样化4

（二）培训内容逐渐丰富4

（三）师资队伍不断壮大4

（四）中国人保公司员工职业培训现状4

三、 保险公司开展员工教育培训应遵循的原则5

（一）按需施教  务求实效5

（二）内外部培训相结合5

（三）企业与院校联合培训5

（四）坚持“三落实”原则5

四、 现行员工职业培训体系中存在的问题6

（一）培训内容不合理6

（二）缺乏整体性培训6

（三）培训实施主体单一6

（四）缺乏培训考核与评估机制6

五、 现行员工职业培训体系优化建议8

（一）巩固保险公司主导地位8

（二）行业协会、学会积极参与8

（三）发挥专业培训机构作用8

（四）多样化的培训方式相结合8

（五）构建完善的培训评估与资格认证体系9

六、 结论10

参 考 文 献11

致谢12

内 容 摘 要

金融业、证券业、保险业被称作国民经济建设的三大支柱。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，我国保险业也进入全面开放和快速发展时期，国内保险市场主体持续增加，国际知名保险公司陆续入驻，市场环境日新月异，使得中国保险行业在大发展的过程中也面临着日趋激烈的竞争。未来各保险公司能否在激烈的市场竞争中占得一席之地，保证持续经营，关键看能否培养出高素质的人才队伍。为了进一步提高保险公司员工的业务水平以及职业素养，保险公司应该加强对员工教育培训体系的构建，提高培训管理效益，在提高员工综合水平的同时，为保险公司的健康、可持续发展提供有力人才支持。

关键词：保险公司 职业培训 培训策略