企业财务激励机制与约束机制研究

内 容 摘 要

在现代企业中，由于企业经营者和企业所有者代表不同，其各自代表的利益主体的目标具有不一致性。这必导致企业经营者要么不努力工作，导致其工作效率低下；要么损害侵犯企业所有者的利益。对于企业想要良好发展，就必须最大限度地挖掘经营者的潜能，提高员工工作效率。

本文第一章首先对财务激励机制与约束机制相关概念进行阐述。第二章对企业财务激励机制和约束机制的现状进行阐述。第三章从财务信息不对称；经营者激励结构单一，激励机制存在缺陷；多头监督，功能重叠；财务主体监管动机不纯，导致财务虚假信息泛滥；经营者产生机制不健全，内外部约束机制乏力五方面来分析企业财务激励约束机制存在的问题。第四章企业财务激励约束机制的构建提出了建立现代企业制度，合理配置财务管理权限；完善企业内部财务制度；制定合理的薪酬考核制度；加强企业内部监督制度建设；以及提出完善企业财务激励约束机制的对策。第五章对全文进行总结。

[关键词]：企业财务活动；激励机制；约束机制

目       录

内 容 摘 要1

前言3

1 理论概述3

1.1 财务激励约束机制的概念3

1.2 财务激励约束机制的形式3

2 企业财务激励机制和约束机制的现状4

2.1 激励机制现状4

2.2 约束机制现状4

3 企业财务激励约束机制存在的问题5

3.1 财务信息不对称5

3.2 经营者激励结构单一，激励机制存在缺陷5

3.3 多头监督，功能重叠5

3.4 财务主体监管动机不纯，导致财务虚假信息泛滥5

3.5 经营者产生机制不健全，内外部约束机制乏力6

4 企业财务激励约束机制的构建6

4.1 建立现代企业制度，合理配置财务管理权限6

4.2 完善企业内部财务制度7

4.3 制定合理的薪酬考核制度7

4.4 加强企业内部监督制度建设7

5 完善企业财务激励约束机制的对策8

5.1 建立权益关系，完善权益分配机制8

5.2 建立财务约束体系，保证国家财产不受损失8

5.3 合理安排资本结构，约束经营者机会主义倾向8

5.3 完善经营者选择机制和经理8

5.4 加强法律和制度保障9

6 总结9

文献