关于中小企业出纳岗位人员素质的调查报告

目录

内 容 摘 要2

一、社会调查的概述2

(一) 调查的目的2

（二）调查问卷设计的基本思路3

（三）调查的时间、对象和主要方法3

二、调查结果的分析3

1.对出纳人员基本素质情况的分析3

2．出纳人员学历要求的分析4

3.对出纳人员专业技能的分析6

4.出纳人员英语需求的分析6

5.出纳人员岗位能力要求的分析7

6.出纳的业务范围的分析7

7.出纳人员职业道德观念的分析8

8.出纳人员职业道德规范的分析9

9.出纳人员职业道德教育的分析10

三、得出结论10

四、改进意见及措施12

1．提高出纳人员的基本素质，强化出纳员工作的内部与外部监督12

2．深化专业知识，增强专业技能及出纳人员的业务素质12

3．加强职业道德教育，提升会计后续教育质量12

参 考 文 献14

附件：  关于中小企业出纳岗位人才素质的调查问卷14

内 容 摘 要

伴随经济的不断发展和新会计制度及准则的变化,出纳人员的地位和作用变得更加重要。但部分企业对出纳工作核算并不严谨，从业人员的出纳专业知识也不扎实.职业道德素质偏低，日常工作中违背真实收付与据实管理的工作特点，使得会计制度与规定形同虚设，造成单位内部控制制度的崩溃，导致会计核算工作的无序、混乱、对资金的无法控制与信息统计的失真。

意识到这些后, 我们又该如何去改变,如何去改善从业环境呢?本文通过对部分企业进行调查取数.从现阶段出纳基本素质、专业技能、职业道德出发对出现的道德偏差进行分析。提出提高出纳人员的基本素质，强化出纳员工作的内部与外部监督．深化专业知识，增强专业技能及出纳人员的业务素质．加强职业道德教育，提升会计后续教育质等改进意见及措施，笔者通过大量的问卷和实地调查,发现目前经济形势下, 中小企业出纳人员素质的好坏极大的影响了一个企业是否健康稳步的发展,极大的影响着整个会计行业的规范运行,本文通过对中小企业出纳人员素质的相关问题的分析,从数据中寻找旨在改善当前行业乱象.提出了提高出纳人员的基本素质，强化出纳员工作的内部与外部监督,深化专业知识，增强专业技能及出纳人员的业务素质,加强职业道德教育，提升会计后续教育质量等针对性的意见.

关键词: 基本素质  职业道德  后续教育  操作规范