上市公司股权激励方式选择偏好研究

 一、绪论2

（一）、研究背景及意义2

（二）相关理论3

1、股权激励的概念3

2、委托代理理论3

（三）、文献综述4

1、国内相关文献4

2、国外相关文献5

3、国内外相关文献小结与启示5

二、我国上市公司实施股权激励中存在问题6

（一）股票市场的有效性问题制约了股权激励的发展6

（二）外部因素制约了股权激励的发展6

（三）经理人市场不发达制约了股权激励的发展7

（四）上市公司治理不健全制约了股权激励的发展7

三、我国上市公司股权激励方式的选择7

（一）国有控股上市公司股权激励方式选择7

（二）非国有控股上市公司股权激励方式选择8

四、建议9

（一）完善相关法律法规9

（二）规范证券市场10

（三）加快建设职业经理人市场10

（四）完善公司的治理结构10

参考文献11

内 容 摘 要

股权激励是解决现代企业因股东与经营者分离所引起的代理问题的一种方法，股东通过股权激励授予企业经营者一定数量的本企业股份，可以使经营者在一定程度上也成为企业的股东，进而减少经营者因道德风险或逆向选择做出损害股东利益最大化的行为。在西方发达国家，股权激励机制被当作一种行之有效的激励制度已经得到广泛使用，并且取得了良好的激励与约束作用。近年来，我国多家上市公司也开始实施股权激励，但由于种种原因，我国上市公司实施股权激励中存在着很多问题，本文在充分考虑股权激励中存在的问题的基础上，就我国上市公司股权激励方式的选择问题进行了论述，对其提出了相关的建议。

关键词：股票期权 限制性股票 股权激励