论企业会计内部岗位的设计

一、会计岗位设计的概念、意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）、会计岗位设计的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）、会计岗位分工在内部控制中的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则及职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）、企业会计岗位设计的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）、会计岗位的一般职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

三、浙江华联商厦有限公司的简介及其会计岗位设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（一）、浙江华联商厦有限公司的简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（二）、浙江华联商厦有限公司会计岗位设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

四、企业会计岗位设计实施存在的问题、原因及改良对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（一）、企业会计岗位设计存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（二）、企业会计岗位设计存在问题的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（三）、企业会计岗位设计存在问题的改良对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

结束语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

摘 要

在每一个企业单位里都有财务室，企业的治理和发展中起关键作用的是财务工作，而会计岗位的设计职责规范是会计核算工作的基础之一。因此会计岗位设计的原则及职责一定要明确，实施中存在的问题要及时地采取对应的措施，调整并建立跟本企业相适应的会计工作岗位制度，使得会计岗位分工明确、职责尽可能的规范化。本文从会计岗位分工在内部控制中的意义，及岗位职责设计的原则和职责出发，以浙江华联商厦有限公司为例，发现企业中会计岗位设计的问题，从而采取对应的措施，调整岗位安排，可以使得财务工作完成得更好，公司的发展更上一层楼。

关键字：企业；职责；措施