企业财务激励机制与约束机制研究

内容摘要1

一、企业财务激励机制与约束机制产生的背景2

二、激励机制与约束机制的概念3

三、建立企业财务激励与约束机制的意义4

四、企业财务激励机制与约束机制如何建立5

（一）、构建企业财务激励机制与约束机制要考虑的因素5

1、企业的属性5

2、企业所处行业的生命周期6

3、 财务管理权限6

4、企业内部管理制度6

5、企业内部的生态环境6

6、企业当前的工资体系6

（二）、企业财务激励机制与约束机制构建的措施7

1、科学制定企业内部财务管理权限7

2、完善企业内部财务制度，使企业运行制度化8

3、制定合理的薪酬管理制度、提高员工积极性9

4、打造良好的企业内部生态系统9

五、结论9

内 容 摘 要

现行的企业激励机制存在多方面的问题,对经营者起不到有效的激励作用。同样，目前的企业约束机制也是力道不足，不能达到应有效果。财务治理机制是在企业财权配置的基本框架下，依据财务治理结构，形成的一种自动调节企业财务治理活动的经济体系。公司的财务激励机制与约束机制作为公司财务治理机制的重要组成部分，在财务治理机制中处于重要地位，发挥着不可替代的作用。完善的公司激励机制与约束机制是实现有效治理的前提,好的激励机制与约束机制在一定程度上加大经营者自身目标和企业目标的融合,从而有效地激发经营者的行为。

关键词：财务激励机制 约束机制 财务政策