中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究

 摘 要

中小企业是社会主义建设的重要组成，中小企业发展大大促进了我国经济发展。中小企业能够缓解就业压力，优化社会主义经济结构，发挥着无法替代的作用。我国的大多数中小企业的寿命较短，究其原因就是缺少有效的内部控制。如果中小企业能够重视和加强内部控制，那么中小企业就能够长久地壮大和发展。本文以成都顺康电子有限责任公司为研究对象，通过实地调研分析成都顺康电子有限责任公司内部控制存在的问题。成都顺康电子有限责任公司在发展壮大的过程中需要重视内部控制存在的问题，并在问题中寻求解决对策。本文的研究成果能够为成都顺康电子有限责任公司的内部控制工作提供建议，也可以为相似的中小企业的内部控制提供参考。

关键词：内部控制、中小企业、案例、问题、对策

目 录

一、内部控制概述1

（一）内部控制概念1

（二）内部控制的目标1

（三）内部控制对中小企业的重要性1

二、中小企业内部控制案例分析3

（一）成都顺康电子有限责任公司简介3

（二）成都顺康电子有限责任公司内部控制部门设置3

三、中小企业内部控制存在的问题4

（一）内部控制重视程度不够4

（二）风险管理意识不足4

（三）内部控制制度不健全4

（四）人员不稳定，流动性大5

（五）内部监督不到位6

四、中小企业内部控制改进对策7

（一）加强内部控制重视程度7

（二）增强风险管理7

（三）完善内部控制制度7

（四）加强人力资源管理工作，储备内部控制人才8

（五）加强内部监督9

结论10

致谢11

参考文献12