小企业会计岗位职责设计的调查分析---以北京聚富贸易有限公司为例

内容摘要··············································第2页

目前企业内部会计岗位管理现状···················第3页

会计岗位职责设计应注意的方面···················第4页

企业会计岗位职责设计···························第7页

会计机构的设置要求

会计岗位设置的模式

会计岗位工作的职责

 结论·················································第9页

参考文献··············································第10页

内 容 摘 要

在企业自身的发展经营过程中，因生产经营规模小，员工数量较少并且管理结构比较简单，由此产生了岗位设置和职责划分上的重叠交叉现象。而财务机构是企业组织机构重要的基础组成部分。因此划分和设计会计岗位职责十分必要。小型企业会计岗位的设计应依据会计法等相关法律法规，结合自身企业特点进行设计，以满足企业的经营管理需求。因此，本文分析了北京聚富贸易有限公司目前的财务管理现状、会计岗位设置中存在的问题，并提出了对会计岗位职责设计的建议。