我国中小企业内部控制存在的问题及解决对策

内 容 摘 要3

第1章 绪论4

1.1 选题背景4

1.2 选题意义4

1.3 国内外相关研究4

1.3.1 国外部分4

1.3.2 国内部分5

1.4 研究方法及思路5

第2章 我国中小企业内部控制概述5

2.1 我国中小企业概述5

2.2 内部控制概述8

2.3 我国中小企业内部控制存在的必要性8

第3章 我国中小企业内部控制存在的问题8

3.1 对内部控制的意识淡薄8

3.2 内部控制制度不健全9

3.3 内部控制管理效率低9

3.3.1管理者管理水平较低9

3.3.2 用人制度存在问题9

3.4 对企业文化重视不够9

3.5 风险意识薄弱9

第4章 中小企业内部控制存在问题的原因10

4.1 内部控制自身的局限性10

4.1.1 存在控制成本10

4.1.2 受人为因素的影响10

4.2 中小企业自身的局限性10

4.2.1 中小企业治理结构不完善10

4.2.2 员工流动性大，专业素质达不到要求10

第5章 我国中小企业内部控制存在问题的解决对策11

5.1 提高管理者的素质和内部控制的意识11

5.2 完善中小企业内部控制制度11

5.3 完善中小企业治理结构11

5.4 加强中小企业文化建设，提高中小企业员工的专业素质11

5.5 加强风险意识，建立风险评估体系12

第6章 结论与展望12

6.1 结论12

6.2 展望12

参 考 文 献13

内 容 摘 要

自我国改革开放以来，我国社会主义市场经济的不断发展，使得我国中小企业也得到了快速发展，中小企业成为我国国民经济中越来越重要的、不可缺少的组成部分。数量庞大的中小企业参与市场经济，在一定程度上有利于促进市场竞争，有利与促进经济的发展；另外，由于中小企业数量众多，创造了大量的就业机会，一方面缓解了就业压力，另一方面有助于促进社会主义新农村建设。然而，相对于大型企业来说，我国大部分中小企业受到规模、人力、物力等的限制，而这些限制严重影响了我国中小企业内部控制的建设与实施，使我国中小企业内部控制出现了诸多问题，甚至影响到了我国中小企业自身的健康稳定发展和社会经济秩序的稳定。

经济全球化以及我国社会主义市场经济的发展使得我国中小企业的生存与发展面临着巨大的挑战。随着经济的发展，我国中小企业建立了内部控制制度，然而，我国中小企业的内部控制还不够完善，存在着许多问题，而内部控制是我国中小企业能够稳步快速可持续发展的前提，因此，正确认识并理解当前我国中小企业内部控制存在的问题及解决对策相当重要。.

关键词：中小企业；内部控制；对策