浅论如何加强企业民主管理

内容摘要                                                                   2页

一、企业民主管理概论                                                      4-5页

1、企业民主管理含义

2、企业民主管理的作用

二、我国企业管理现状                                                      6-7页

1、人力资源管理缺少规划

2、信息技术在企业管理中未得到充分利用，人力部门仍忙于日常事务 

3、大量的人力资源管理者缺乏实际经验

4、中小企业人力资源管理的投入不足 

6、公司战略目标不明确 

5、中小企业人力资源流失严重 

三、企业如何加强民主管理                                                 8-15页

1、如何完善民主管理相关机制建设

2、完善现代企业制度下的企业民主管理措施

3、实现企业民主管理的途径

4、 企业民主管理必须坚持的几个原则

四、总结                                                                  15页

参考文献                                                                  16页

内 容 摘 要

作为企业,要做到以人为本,就是要加强职工民主管理工作,切实维护职工合法权益,解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,更好地建立企业和员工共同发展的和谐关系。只有切实加强职工民主管理工作,才能使职工的主人翁地位、民主权利得到体现和落实,才能增强职工的主人翁意识和责任感,从而激发起职工群众的积极性和创造性。

企业民主管理是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分，随着治理整顿和经济体制改革的逐步深入，尤其是贯彻实施《企业法》以来，企业民主管理得到了较大的发展，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。本文结合工作实践就企业中如何加强民主管理工作进行探讨。

关键词：企业；民主管理；制度建立