浅谈人力资源会计

一、绪论 3

（一）选题的由来和意义 3

（二）文献综述 3

（三）研究方法和范文结构 4

二、人力资源会计的分析 4

（一）人力资源会计的应用现状 4

（二）我国推行人力资源会计的现实可能性 6

（三）我国应用人力资源会计面临的问题 7

（四）我国应用人力资源会计的对策选择 9

三、案例分析11

（一）案例情况简介11

（二）该公司人力资源交易核算方式的分析 12

四、结论 14

参考文献 14

内 容 摘 要

   

   人力资源特别是管理型人力资源的重要性已得到人们的普遍认同。人类正步入一个以人力资源的占有、开发、使用为重要因素的知识经济时代，20世纪80年代以来，人力资源在经济发展中国家经济增长的重要源泉。本文针对这一现象，通过分析、研究国内外人力资源会计的实际应用状况，结合我国的实际情况，为我国推行人力资源会计提出了实施障碍、发展前提及推行人力资源会计应用的对策。

关键词：人力资源会计；应用；对策