XCLW179874 企业工资成本控制第一章 绪论31.1研究背景与意义31.1.1研究背景31.1.2研究意义31.2研究思路与研究方法41.2.1研究思路41.2.2研究方法4第二章 研究理论基础42.1工资成本控制概念42.2工资成本控制原因42.3工资成本控制目标5第三章 影响员工工资成本水平的因素53.1经济因素53.2非经济因素6第四章 工资成本控制现..
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XCLW179874 企业工资成本控制 第一章 绪论3 1.1研究背景与意义3 1.1.1研究背景3 1.1.2研究意义3 1.2研究思路与研究方法4 1.2.1研究思路4 1.2.2研究方法4 第二章 研究理论基础4 2.1工资成本控制概念4 2.2工资成本控制原因4 2.3工资成本控制目标5 第三章 影响员工工资成本水平的因素5 3.1经济因素5 3.2非经济因素6 第四章 工资成本控制现状与存在问题7 4.1工资成本控制现状8 4.2工资成本控制存在问题8 4.2.1工资成本控制体系不健全8 4.2.2工资成本投入与产出不成正比8 第五章 工资成本控制建议9 5.1良好的企业文化氛围9 5.2有效激励机制9 5.3工资成本规划体系10 结语10 参考文献：12 内 容 摘 要 企业的发展需要每一个员工的努力，员工为企业做的贡献最后以工资的形式支付给员工，因此，每 一个企业都会 有 自己的工资决策，企业的工资水平受到很多方面的制约。本文分析了企业工资的成本控制。
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