论文编号:KJ166字数:8001,页数:13
摘 要
薪酬,一方面是企业支付给员工的劳务报酬,是企业运营的一部分成本;另外一方面也是员工自身价值、社会地位的一种反映,是员工物质、精神、文化需要的基础。因此,薪酬是影响员工积极性、创造性、满意度,从而影响企业生产率和经济效益的最为关键的因素之一。设计一套合理的薪酬..
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