人事管理系统设计与实现

摘 要

21世纪，随着全球的经济的蓬勃发展，企业规模越来越大，企业员工数量急剧增加，有关人员管理的各种信息也成倍增长。面对庞大的信息量，就需要有人事信息管理系统来提高企业管理工作的效率。通过这样的系统可以做到信息的规范管理、科学统计和快速查询，从而减少管理方面的工作量。

本系统以此为目标，能够初步的完成企业人员的基本信息、考勤信息、工作业绩、工资信息等方面的管理。本系统的开发顺应了现在单位制度的新要求，有利于推动单位人事信息管理工作走向科学化、规范化，大大提高了人事信息管理的效率和质量。该系统具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。实现过程中使用了面向对象技术、图形用户接口、消息响应、数据库技术、可视化开发等现代软件编制技术，并在界面上参照WINDOWS的标准应用程序，使得系统能够跟WINDOWS达到最佳的兼容性，并且使用户也能够快速的熟悉本系统的使用。

本套软件使用Visual Basic 6.0作为开发工具。通过系统规划、系统分析、系统设计、原代码编辑，后期调试等阶段，力争使系统界面标准、统一、友好、方便。

目 录

摘 要 II

目 录 III

第1章 绪论 1

1.1 选题背景 1

1.2 系统目标 1

1.3 系统的设计思想 2

第2章 系统需求分析 4

2.1 系统现状分析 4

2.2 系统功能设计 6

第3章 系统概要规划 9

3.1 建立业务模型 9

3.2 数据分析 10

3.3 计算机配置方案 10

第4章 数据库设计 12

4.1 数据库设计 12

4.2 数据流程图 16

4.3 数据字典 18

第5章 系统详细设计 20

5.1系统项目文件和公共文件 20

5.2 主控制平台的设计和实现 23

5.3 用户登录模块 25

5.4系统管理模块 27

5.5基础数据管理模块 36

5.6 部门信息管理模块 41

5.7 职员信息管理模块 44

5.8 考勤信息模块查询 48

第6章 结论与展望 49

第7章 总结 50

致　谢 51

参考文献 52