某人才招聘企业网站设计与实现

摘要

随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今，越来越多的人们倾向于在网上搜索和发布信息，因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。

本系统是利用ASP开发动态网站技术设计和实现了一个可以让应聘者和招聘单位远程进行互动交流的网络招聘工作平台。人才招聘系统是一个利用网络开展招聘活动的系统，主要功能有职位发布、职位搜索、简历填写、简历发布、网站留言等，是将现代信息技术运用在招聘活动中的又一突破。它根据公司和求职人员实际工作的需要,设计相应软件的功能,运用科学的方法收集人才信息、职位信息，有效的解决了当今人才市场的供需矛盾。由此体现了系统的便捷性和方便性。同时管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息等。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。其他用户可以通过浏览新闻了解人事政策动态等。

本系统主要使用ASP开发动态网站、Dreamweaver设计系统界面、Access开发后台数据库以及使用ASP中的Java脚本语言实现部分代码。

关键词　人才　ASP.NET　Dreamweave　数据库

目录

摘要 I

第1章　引言 1

1.1背景与目的 1

1.2国内外现状 1

1.2.1当前网络招应聘系统的现状 1

1.2.2网络招聘的优势 2

1.3当前网络招聘存在的问题 3

1.4网络招聘信息网站的发展趋势 4

1.5范文主要工作 5

第2章　可行性研究 6

2.1经济可行性 6

2.1.1资金可行性 6

2.1.2经济合理性 6

2.2技术可行性 6

2.2.1 ASP简介 6

2.2.2 ASP运行环境 7

2.2.3数据库的设计 8

2.3操作可行性 9

2.4法律可行性 9

第3章　系统需求分析 10

3.1需求分析 10

3.1.1功能需求 10

3.1.2安全性需求 11

3.2系统结构化分析 11

3.3目标系统要求 14

第4章　网站的总体设计 16

4.1系统界面总体设计 16

4.2后台数据库的总体设计 17

第5章　详细设计与系统实现 18

5.1系统设计思想 18

5.2系统数据库详细设计 18

5.2.1 概念模型设计 19

5.2.2 逻辑模型设计 20

5.2.3 物理模型设计 20

5.3前台模块的设计及实现 22

5.3.1 会员注册及登录模块 22

5.3.2 职位及人才检索模块 28

5.3.3个人简历和简历维护模块 28

5.3.4网站信息添加界面 29

5.3.5 系统后台管理模块 31

5.3.6 数据库连接 33

第6章 系统测试 35

6.1测试的任务及目标 35

6.2系统测试模型 35

6.3系统测试运行结果 36

第7章 总结 41

参考文献 42

致谢 43