基于CS体系结构的员工信息管理系统

摘要

大数据时代已经到来，世界各国企业都面临着日益激烈的国内外竞争。许多企业都在不断摸索着提高企业的员工绩效管理能力，以提高竞争力，增强企业吸引人才的能力。目前，设计一套科学，符合企业未来发展的员工绩效管理，对于很多企业来说是非常重要的能力。传统的企业员工绩效考核大多是老板或者上级拍脑门，手工考核统计，存在主观性强、效率低、容易出错、浪费资源等缺陷。本范文设计的员工绩效管理系统，一种基于C/S（Client/Sever）架构的信息系统。主要内容包括：

1.介绍了系统开发的工具，C/S架构、数据库技术、Delphi编程；

2.结合绩效管理的内容，设计功能。

该系统目标是给公司员工提供透明高效的考核依据，具有员工信息，项目信息，维护信息，考勤信息、日志信息等管理维护的功能。员工绩效管理系统可以提高员工信息的共享程度，方便日常员工数据的提取统计，全方位为员工绩效提供保证。

关键词　绩效管理系统；数据库；C/S架构；Delphi程序

目录

摘要 I

第1章绪论 9

1.1系统研究背景 9

1.2系统研究意义 10

第2章Delphi7开发数据库应用 11

2.1C/S体系结构 11

2.2数据库基本概念 12

2.3Delphi数据库应用开发 13

第3章员工绩效管理信息系统分析与设计 14

3.1信息系统需求分析 14

3.2信息系统功能分析 15

3.3信息系统功能模块 16

第4章数据库系统的设计与实现 17

4.1数据库需求分析 17

4.2数据库设计与实现 18

4.3建立数据库连接 19

第5章系统的实现 20

5.1系统用户登陆功能 21

5.2用户账户权限管理功能 23

5.3员工管理功能模块 24

5.4项目管理功能模块 24

文档设计小结

参考文献 25