C++Builder数据库的CS结构人事管理系统 (2)

摘要

人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象，因而人事管理机制设计的好坏，直接影响一个企业的成败。员工的档案管理是企业人事管理的基础，在企业员工普遍流失的今天，一个准确而及时的人事管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析、编制，为企业所需人员提供了保障。  人力资源部那些重复的，事务性的工作交给HRP(Human Resource Planning,人力资源管理系统)来解决，可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥；用领先的人力资源管理理念，把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体；系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资、考勤、绩效、调动、基本信息、用户管理以及用户切换等方面，并有综合的系统安全设置、报表综合管理模块。可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理、知识管理、绩效管理等综合管理给予帮助。以每个月中所发工资为例，其中包括考勤、人事信息变动、奖惩、迟到和旷工对本月的薪资计算都有影响，为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间，加班加点才能及时完成，而这样做无论从工作效率还是准确度方面，都不允许，而且还浪费大量的人力财力。如果改用HRP管理做到高效、高精度，还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作，节约管理带来的开支。后台数据库使用了功能强大的SQL Server数据管理平台，数据管理更加安全可靠。

关键词 考勤 人事系统 C++ SQL Server

目录

摘要 I

第1章 系统特点及功能简介 1

1.1 系统特点 1

1.2 功能简介 1

第2章 系统管理 2

2.1 更改密码 2

2.2 软件注册 2

2.3 安全审查 2

2.4 用户管理 3

2.5 系统信息 5

2.6 通讯配置 5

2.7 系统工具箱 7

2.8 业务导航 8

2.9 系统帮助 8

第3章 人事管理 9

3.1 基本资料 9

3.2 机构设置 14

3.3 员工管理 15

3.4 员工持卡 16

第4章 文档设计小结 23

参考文献 26