XCLW60073 论保险人员职业形目录1. 引言32. 职业形象与职业素养的内涵与意义32.1. 自然素养32.2. 专业素养42.3. 社会素养53. 保险人员职业形象问题分析53.1. 低学历，专业能力不足53.2. 职业忠诚度低，人才流失率高63.3. 信息不对称现象的存在64. 保险人员职业形象建设的建议74.1. 保险人员职业形象监促措施74.2. 从个人..
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XCLW60073 论保险人员职业形 目录 1. 引言 3 2. 职业形象与职业素养的内涵与意义 3 2.1. 自然素养 3 2.2. 专业素养 4 2.3. 社会素养 5 3. 保险人员职业形象问题分析 5 3.1. 低学历，专业能力不足 5 3.2. 职业忠诚度低，人才流失率高 6 3.3. 信息不对称现象的存在 6 4. 保险人员职业形象建设的建议 7 4.1. 保险人员职业形象监促措施 7 4.2. 从个人角度提升保险人员职业形象 8 4.3. 从保险行业角度塑造保险人员职业形象 9 参考文献 11 摘要：随着近年来保险行业的蓬勃发展，企业对从业人员的需求快速增长。极速膨胀的业务量和从业人员的紧缺，迫使企业不得不放低招聘标准，甚至省略必要的岗前培训和业务培训过程。保险人员职业素养参差不齐，社会大众的评价每况愈下，“低学历”、“低素质”、“低门槛”逐渐地成为销售职业形象中的“三低”标签。另一面，“逼上销售”的戏谑自嘲反映出保险人员职业认同感偏低。因此，企业教育、企业培训和人员本身有意识地提高职业素养，对重新树立销售职业形象，提高销售职业幸福感有积极的影响。 关键词：从业人员；职业素养；职业形象 论保险人员职业形相关范文 |
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