事业单位人力资源管理信息化建设研究

目 录

内 容 摘 要2

一、人力资源管理信息化的含义3

二、事业单位人力资源信息化的意义 3

三、我国事业单位人力资源信息化管理现存的不足 3

（一）主观投入方面存在的主要问题4

（二）客观投入方面存在的主要问题4

四、我国事业单位人力资源信息化管理的现实需要 4

（一）事业单位发展需求4

（二）管理水平以及管理层次的需求4

（三）员工的反馈需要5

五、我国人力资源管理信息化建设的有效途径 5

（一）健全管理制度5

（二）加强信息化建设5

（三）提升档案管理人员的综合素质5

（四）提高人事档案利用的水平5

六、结语 5

内 容 摘 要

【摘要】：

随着人力资源管理思想以及信息化技术的不断发展革新，人力资源管理信息化系统也在不断的发展和完善。人力资源管理信息化是人力资源管理运用信息化平台整合招聘、选拔、培训、绩效和薪酬管理，实现人力资源管理的便捷化、科学化和系统化， 更新人力资源管理理念，改变传统办公方式，建立统一的人事数据库，为各级管理者提供准确、及时的数据信息，实现人力资源管理的自动化。本文就事业单位人力资源管理信息化的有效途径进行深入探讨。

【关键词】：人力资源、信息化、管理