XCLW158330 对商业银行经营绩效评价体系的探讨一、绪论3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）文献回顾—国内外研究现状5二、商业银行绩效评价理论研究概况7（一）银行经营绩效的一般概念71.商业银行经营绩效评价的涵义7 （1）经营绩效评价7（2）商业银行经营绩效7（3）商业银行经营绩效..
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XCLW158330 对商业银行经营绩效评价体系的探讨 一、绪论3 （一）研究背景3 （二）研究意义3 （三）文献回顾—国内外研究现状5 二、商业银行绩效评价理论研究概况7 （一）银行经营绩效的一般概念7 1.商业银行经营绩效评价的涵义7 （1）经营绩效评价7 （2）商业银行经营绩效7 （3）商业银行经营绩效评价7 2.商业银行绩效评价主体和目的8 （二）国外商业银行绩效评价方法9 1.经济增加值(EVA)模型10 2.“平衡计分卡(BSC)”战略模型11 3.“骆驼”（CAMEL）评级制度11 4.穆迪公司的银行评级体系12 5.标准普尔银行评级分析方法13 三、我国商业银行绩效评价体系沿革及问题分析13 （一）中国银行业改革的历史回顾13 1.国家专业银行阶段(1984一1994) 13 2.国有独资商业银行阶段(1994一2003) 14 3.国家控股的股份制商业银行阶段(2003年至今) 15 （二）我国商业银行绩效评价体系沿革15 1.商业银行评级指标体系18 2.国有独资商业银行考核评价办法19 3.商业银行内部经营业绩考评指标体系20 4.财政部关于商业银行绩效评价的指标体系21 （三）我国商业银行绩效评价存在的问题22 1.评价体系不能反映战略目标22 2.绩效评价中忽视员工参与22 3.重财务指标的考核，轻非财务指标23 4.过分重视结果指标，轻视驱动指标23 5.评价重当期而轻长期，未能形成可持续发展24 四、我国商业银行绩效评价体系的构建24 （一）绩效评价指标选取的基本原则25 1.全面性26 2.层次性27 3.可得性27 4.可比性27 5.定量指标与定性指标相结合27 （二）绩效评价指标体系的构建27 1.定量分析指标28 2.定性分析指标32 五、总结与展望38 内 容 摘 要 第一部分：介绍选题的背景和意义，梳理国内外在银行经营绩效方面的研究成果，提出本文的研究方法和框架，为后文的进一步论述奠定基础。 第二部分：商业银行绩效评价理论的研究概况。阐述商业银行绩效评价的一般概念，介绍多种国外较流行的商业银行绩效评价模型和方法。 第三部分：我国商业银行绩效评价体系沿革及问题分析。介绍我国商业银行绩效评价的发展沿革及存在的问题，为后文构建新体系作好铺垫。 第四部分：我国商业银行绩效评价体系的构建。在认清我国现阶段绩效评价中存在问题的基础上，明确绩效评价体系建立的原则，将定量指标和定性指标有效结合，在考虑短期盈利能力的基础上顾全长期的综合发展，构建适合我国的评价体系。 第五部分：对本文的总结和展望，总结本文的研究内容和创新之处，同时提出不足之处和对绩效评价问题有待进一步研究的问题。
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