台州地区金融机构人才需要状况调查

内容摘要

金融机构人才需求现状

金融机构发展情况

人才需求现状

台州地区金融机构人才需求状况调查

台州地区金融机构人才需求分析

影响人才需求的因素

对影响人才需求因素提出的建议

总结

参考文献

附：调查问卷

内 容 摘 要

随着我国金融改革不断开始向市场化、国际化方向推进，金融业呈现出新的特征和发展趋势，在新的历史条件下，对金融人才提出了更高的要求。培养高层次、国际化的金融人才是解决金融人才需求的当务之急。有关专家指出，国际金融企业中高端人才缺口有近万人，且将目标瞄准了国内银行、证券、基金、保险等领域的业务骨干。外国金融机构的大量涌进，必然会促进我国金融人才的市场化、职业化、产业化和全球化。

随着市场化改革的不断推进和加入ＷＴＯ，给中国进一步融入国际经济进程带来重大契机，中国经济和金融发展的一个新时代已经来临。中国的金融业将在经济全球化的推动下，直接与国外金融机构进行市场化、国际化竞争。本文首先通过了解台州地区金融机构的发展情况，分析其人才需求现状；然后通过调查，进行数据分析，得出当地人才需求状况；再结合当地的市场特点，分析找出影响人才需求的因素，并提出相关建议和意见；最后对当地人才需求状况进行总结。希望通过此次调查，能对自己有所帮助，并希望以后应届文档生能够了解金融行业人才需求特点，从而有目的的去提升自身素质。

金融业的竞争实质上是金融人才的竞争，金融人才的竞争实质上是处于核心层次、核心岗位的高层次、国际化金融人才的竞争。这类金融人才不能简单依靠海外人才的回归和引进，必须立足于本土，进行大量高层次、国际化金融人才的培养。本文联系目前我国金融改革发展趋势，结合开发银行人才培养方式，对金融人才需求进行分析，并提出培养目标。