我国国有商业银行治理结构中存在的问题及对策探析

目       录

一、研究我国国有商业银行治理结果的意义4

二、我国国有商业银行治理存在的问题5

（一）产权不明晰，股权结构不合理5

（二）内部制衡机制薄弱，内部人控制严重6

（三）激励和约束机制不尽完善7

（四）考核体系不完善7

三、完善我国国有商业银行公司治理的路径及具体对策8

（一）构建国有商业银行公司治理的市场竞争环境9

（二）完善国有银行公司治理结构的外部基础9

（三）加强央行金融监管，改进信息披露制度10

（四）完善董事会制度11

（五）规范激励约束机制11

（六）完善信息披露制度，提高经营透明度11

（七）实施全面风险管理，提升风险管理水平12

四、结语12

参考文献13

内   容    摘    要

当前，国有商业银行改革己成为我国经济体制改革的攻坚战之一，而形成健全的公司治理结构，促进国有商业银行的稳健经营和健康发展，提高其综合竞争力，则是国有商业银行改革的核心内容。因此，立足国有商业银行的实际情况，深入开展国有商业银行公司治理问题的研究，借鉴国际成功经验，探索符合中国国情的公司治理，己属当务之急，具有非常重要的理论意义和现实意义。

本文在分析和归纳公司治理一般理论的基础之上，深入研究了商业银行公司治理结构的特殊性。同时，本文从国际经验视角出发，对英美模式和德日模式进行了比较分析。在理论与经验分析的基础上，通过分析我国商业银行改革出现的现实困难，对国有商业银行公司治理结构的优化进行了研究，并提出了相应的治理路径和对策建议。

经过多年改革发展历程，培养公司治理意识，建立公司治理观念，国有商业银行在各方面有了飞跃的发展，但要成为国际上先进的现代商业银行还需要更多的努力。我国国有商业银行还存在很多方面的问题，有很大的改进空间，积极探索更新商业银行经营模式任务艰巨。

                                  

关键词：国有商业银行 公司治理 激励机制