范文字数:4045北京新城电子公司员工绩效考核制度研究[摘 要]绩效考核作为企业人力资源管理工作的重要环节，决定着企业人力资源管理成效的高低。但由于大多数企业绩效考核经验的欠缺，导致目前不少企业存在着绩效考核问题，制约着绩效考核成效的提升，也限制着企业的进一步发展壮大。本文以北京新城电子公司员工绩效考核..
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范文字数:4045 北京新城电子公司员工绩效考核制度研究 [摘 要]绩效考核作为企业人力资源管理工作的重要环节，决定着企业人力资源管理成效的高低。但由于大多数企业绩效考核经验的欠缺，导致目前不少企业存在着绩效考核问题，制约着绩效考核成效的提升，也限制着企业的进一步发展壮大。本文以北京新城电子公司员工绩效考核制度为研究对象，首先介绍了绩效考核的概念与主要方式。接着，分析了北京新城电子公司员工绩效考核制度现状与存在的主要问题。最后针对性地提出了北京新城电子公司员工绩效考核制度的完善对策。 [关键词] 绩效考核 制度 问题 对策
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