论文字数:4687论民营企业战略性人力资源管理的实施[摘要]战略性人力资源理论里面,它认为人力资源具有战略属性,是企业战略的重要构成因素..作为一种战略性要素,人力资源是决定企业之间差异化的重要原因,是构建竞争优势的重要途径。企业把握了人力资源管理的战略性特点,就能把握现阶段企业人力资源管理的实质,进而实现企..
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